重视考察干部的潜在素质

考察干部不仅要看显性的才华，更要看潜在的“精彩”，要善于把那些具有一定潜力但尚未“出彩”的人才发掘出来。一要看其事业心和敬业精神。从人才的成长规律看，强烈的事业心和敬业精神在人才的成长过程中起着重要的作用。人的外在才华很容易被他人发现，但一个人的事业心和敬业精神往往不易被人了解。而有着强烈事业心和敬业精神的干部常常会“含而不露”、埋头工作。组织部门要善于发现和培养这样的人，给他们更大的空间和舞台。