Black-Scholes模型与经理股票期权的实证研究

经理股票期权（Executive Stock Options，ESOs）做为企业高管人员的一种激励方式，是从金融衍生工具股票期权发展而来，其理论起点为传统委托——代理框架下的最优契约理论。本文以经理股票期权作为研究对象，结合Black—Seholes期权定价模型，对中国2006-2008年88家实施股票期权激励的上市公司进行实证研究，得出中国上市公司样本企业股票期权价格与股票期权行权价、授予时股票价格、股票价格波动率、无风险利率、股票期权有效期的相关变化关系。为经理股票期权契约设计提供参考。