摘要
联行结算岗是农村合作金融机构内部控制相对薄弱的重要岗位。自去年7月以来,浙江余姚农村合作银行(以下简称农合行)人力资源部会同科技结算部对全市辖属17个支行的17名联行结算岗员工实施了跨支行异地轮岗,并对轮岗期间的各项制度执行情况、各类清算资金及账务核对情况进行了一次全面的检查确认,并由轮岗人员签订了轮岗责任承诺书。本次轮岗实践在全行范围内建立起灵活的重要岗位轮换流动机制,既有利于加强该行内控建设,又有利于提高员工的综合素质,是促进全行业务长足发展的有效举措。
出处
《中国农村信用合作》
2009年第6期54-55,共2页
Rural Credit Cooperative of China