摘要
2006年2月15日,财政部正式发布《企业会计淮则第9号——职工薪酬》,同年11月6日发布《企业会计准则第9号一职工薪酬》应用指南。准则及其应用指南的发布,对企业职工薪酬的确认、计量和披露进行了系统规范。随后《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》等于2008年1月1日起在全国实施.劳动用工制度、薪酬福利制度也发生了深刻变化,对企业职工薪酬构成产生重大影响。在新的会计准则及劳动法律法规的多重影响下,如何准确、全面、及时地进行职工薪酬核算,对企业加强成本核算.全面反映会计信息具有重要意义。
出处
《当代经济》
2009年第12期160-161,共2页
Contemporary Economics