摘要
当前,随着国有企业改革的深化,企业制度的创新,企业职工队伍结构发生了很大的变化,广大职工的思想观念、价值观念也发生了根本性的转变,企业思想政治工作的内容、方式以及对象也发生了种种变化,过去传统的思想政治工作方式与方法已经不能适应新形势的发展要求,因此,加强和改进企业思想政治工作就显得尤为重要。面对这些新情况、新矛盾、新问题,如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作,如何围绕企业发展充分发挥思想政治工作的强大作用,这是企业思想政治工作者必须深入研究的一项新课题。
出处
《管理观察》
2009年第20期179-180,共2页
Management Observer