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人才结构性短缺成我国软件业发展“瓶颈” 商务部一位负责人透露，我国软件人才结构呈典型的橄榄型，既缺乏掌握基础专业知识的初级软件工程师，又缺乏熟悉客户语言和文化背景、精通国际规则、具有国际市场开拓能力的软件高端人才。据悉，我国现在的软件人才培养模式和企业的实际需求是脱节的。