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抓住主干!

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摘要 本来多头领导应该让企业的视野更广现在情况相反,只有临时仓促的行动和短期目标;本来多头领导让智慧更集中,员工更有安全感,现在很多人无所适从,选择离职。这些都归因于企业没有一根主干、精神或灵魂,这根主干可以是企业文化、清晰的组织架构、领导力和企业的长期战略目标等,在面对具有诱惑力的市场时,
作者 钱一中
出处 《经理人》 2009年第7期116-116,共1页 Manager
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