摘要
煤矿企业职工教育培训是长期性工作,是一种无形的资本投资,有利于促进实现安全生产,提高企业和社会效益,增强企业竞争能力。
The training of staff is a long - term work, a virtual investment. It is beneficial to safe production, enterprises benefit and competing capacity.
出处
《山西煤炭》
2009年第2期3-4,共2页
Shanxi Coal
关键词
人才竞争
培训方式
talent competing
training mode
