摘要
劳动力大量流入为长三角提供了源源不断的人力资源支持,形成了人口红利效应,促进了长三角地区产业升级和经济发展。研究表明:(1)劳动力流入促进了长三角地区产业升级、工业区兴起和集聚、产业带的形成;(2)劳动力流入的人口红利效应促进了长三角城市群竞争力提升;(3)在后人口红利期,长三角的经济增长方式和发展模式需要转型,以应对劳动力成本的增加。同时根据长三角经济发展和人口红利效应的阶段性特征,提出了促进劳动力资源配置效率提升的战略选择和整合策略。
出处
《南京社会科学》
CSSCI
北大核心
2009年第7期7-14,共8页
Nanjing Journal of Social Sciences
基金
国家自然科学基金项目"基于大股东利益的中国上市公司投资行为与效率研究"(70702035)
教育部人文社会科学一般项目"全流通时代的大股东控制与上市公司投资行为研究"(07JC630012)资助