浅谈高校领导班子建设的制度问题

高等学校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地,领导班子建设对于高校坚持正确的办学方向,推进学校改革发展具有关键性、决定性意义。自80年代以来,随着我国高等教育改革的逐步推进,高等学校领导班子的建设按照干部"四化"的要求,得到了加强和完善,但是,在高校领导班子建设中有关制度层面的改革不够,创新尚显乏力,滞后于高教体制改革的步伐,制约着今日之高校建立一支能更好地适应社会变革的新形势、新要求的高素质、高水平的领导队伍。亟需从政策层面和理论层面给予足够关注。