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论《就业促进法》的公平就业保障功能及其完善 被引量：4

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摘要 《就业促进法》是一部民生之法,具有重要的公平就业保障功能。然而由于一些法律概念模糊、法律规范原则化及救济手段的单一和不完整等缺陷,影响了其公平就业保障功能的充分发挥。应通过实施细则的方式明确公平就业的内涵,明确政府部门、用人单位以及中介机构的法律责任,构建独立的就业公平保障机构和救济程序,使《就业促进法》的公平就业保障功能得以充分发挥。
作者 牛玉兵
机构地区 江苏大学法学院
出处 《北京劳动保障职业学院学报》 2009年第2期12-14,17,共4页 Journal of Beijing Vocational College Of Labour And Social Security
关键词 就业促进法 公平就业 完善功能
分类号 F241.4 [经济管理—劳动经济]
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献22

  • 1林嘉.论我国就业歧视的法律调控[J].河南社会科学,2006,14(5):16-20. 被引量：40
  • 2SDA, Sec 7 (2) (a).
  • 3SDA, Sec 7 (2) (b), (ba).
  • 4SDA, Sec 7 (2) (c).
  • 5SDA, Sec 7 (2) (d).
  • 6SDA, Sec 7 (2) (e).
  • 7SDA, Sec 7 (2) (f).
  • 8SDA, Sec 7 (2) (g).
  • 9Deborah Loekton, Employment Law (Fourth Edition), Palgrave Macmillan, 2003, p. 120.
  • 10SDA Sec 63A.

共引文献41

同被引文献46

引证文献4

二级引证文献7

北京劳动保障职业学院学报
2009年 第2期

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