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企业员工非正常流失及应对措施

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摘要随着社会的发展,企业的进步,员工非正常流失问题仍然困扰着很多企业。究其原因,员工非正常流失主要是由于企业和员工自身两个方面造成的。企业应该从完善自身机制以及坚持"以人为本"的理念等方面着手来留住优秀员工。

作者唐聪聪

机构地区河海大学商学院

出处《合作经济与科技》 2009年第17期28-29,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词员工流失原因建议以人为本

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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合作经济与科技

2009年第17期

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