从大学生实习看员工激励

员工激励问题长期以来一直是经营管理者的困扰之一。本文通过对大学生毕业实习情况的观察和思考,借助于员工激励"四力模型",分析了大学生们在实习期间其优异表现的深层次的原因,期望能够为企业管理者解决如何让员工创造出最佳绩效问题提供一些参考。