医院实行内部市场化管理的探讨

医院实行内部市场化管理,层层目标责任考核,将职工工资、奖金与成本费用控制和创收创效紧密地捆绑在一起,打破过去干多干少都一样的大锅饭管理模式,拉开优秀职工、一般职工的收入差距,调动职工干事创业的积极性,从而使医院实现了经济效益和社会效益双丰收。