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“以人为本”论企业人力资源管理
被引量:
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摘要
人力资源管理,通俗地说就是将"人力"作为一种特殊资源进行管理,就是如何管理好人,用好人,它的运行离不开人,"人"作为一种资源,是企业的核心资源,人力资源不同于其他资源,具有主观能动性和创造性。如何将"人力"这个资源更合理、更科学地分配,使用和管理如何做到"以人为本"是企业运行的一个重要问题。
作者
孙兰
机构地区
淮北矿业集团工程建设公司
出处
《科技信息》
2009年第15期357-357,371,共2页
Science & Technology Information
关键词
以人为本
人力资源
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
TN943.6 [电子电信—信号与信息处理]
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