对商业银行企业年金制度的思考

企业年金制度是指在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。我国商业银行在本世纪开始试行企业年金制度，目前已逐步被视为人力资源发展战略的重要组成部分。对部分商业银行企业年金制度及管理情况的问卷调查表明，部分商业银行尚未启动企业年金计划，已启动企业年金制度的商业银行大部分还滞留在单一的社会保障功能上，单位和个人缴费比例较低，企业年金的激励和约束功能尚未得到充分显现。