突破人力资源管理困境 造就传媒集团领军人才

在计划经济条件下，我国的新闻传播媒体被定性为事业单位，对工作人员实行人事管理。我国经济体制向市场经济转型后，传媒产业走向市场，传统的人事管理模式已不适应社会主义市场经济体制的要求，不利于传媒产业的发展，必须深人进行人事制度改革，建立有中国特色的社会主义传媒产业特点的人力资源管理模式。