南京“两竖三横”调解劳动争议

南京市近年来把克服体制机制障碍作为调解仲裁工作的创新点，改革“就案办案”模式，实践外延式、开放式劳动争议调解新思路，建立“两竖三横”的劳动争议调解网络机制。