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企业核心竞争力形成路径

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摘要 企业核心竞争力是企业长期形成的,蕴涵于企业内质中的、企业独具的、支撑企业过去、现在和未来的竞争优势,并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的能力,是企业获得可持续发展的基础和源泉。核心竞争力有多种构成要素,在今天形成竞争优势已经不再是设备、资本、产品等物质资源,而是人才、管理、技术、品牌等无形资源,这些资源不易流动,不易被竞争对手模仿与复制。在人才、管理、技术、经营、品牌、文化等无形资源中,人才是第一核心能力,人力资源是第一核心竞争力。
作者 刘兵
机构地区 滁州市委党校
出处 《中国国情国力》 CSSCI 2009年第7期54-56,共3页 China National Conditions and Strength
  • 相关文献

参考文献3

  • 1秦志华.人力资源管理.中国人民大学出版,2007.
  • 2王普.人力资源管理咨询实务.机械工业出版社,2003.
  • 3金羊网.心态管理:人力资源管理的核心.http://www.ycwb.com/.

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