无证医生上岗两年 合同无效应否“补偿”

医院聘梅某至妇产科工作，但直到其工作2年后才发现梅某没有执业资格，医院决定将其辞退，一场“补偿”官司由此引发。5月20日，江苏唐海安县法院审结这起终止劳动关系争议案。经调解，原告梅某自愿放弃要求被告某医院支付其经济补偿金、双倍工资等诉讼请求，医院按合同无效一次性赔偿梅桌15000元。