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浅论高校人才战略
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摘要
实施人才战略是高校改革与发展的根本出路。牢固树立科学人才观,构建人才引进的评价体系,实施人才岗位设置管理,是高校实施人才战略的不可或缺的重要方面。结合高校人才工作的实际,从奠定人才强校战略地位的高度进一步审视目前高校的人才工作,具有十分重要的现实意义。
作者
李岱峰
机构地区
湖南师范大学人才发展办公室
出处
《当代教育论坛(宏观教育研究)》
2009年第6期73-74,共2页
forum on contemporary education
关键词
高校
人才观
评价体系
岗位设置管理
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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