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留住核心员工被引量：1

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摘要核心员工离职几乎是不可避免的,与其采取"困住员工"甚至反目成仇的极端做法,倒不如从战略高度采取"双赢"的方式更加可取。

作者邱兆学

机构地区济南广播电视大学经济学院

出处《企业管理》 CSSCI 北大核心 2009年第7期74-76,共3页 Enterprise Management

关键词核心员工员工离职 “双赢”

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F717.6 [经济管理—产业经济]

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企业管理

2009年第7期

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