从中美对比论深圳国企的人力资源管理

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摘要 2009年是实施“十一五”规划的关键之年，由于全球金融危机，2009年也是进入新世纪以来中国经济发展最为困难的一年。深圳国有企业迎着改革开放的东风不断发展壮大，将不可避免地参与全球的竞争。本文旨在通过比较美国企业与深圳国企的人力资源管理，揭示当前深圳国有企业人力资源管理存在的问题，提出完善和提高深圳国有企业人力资源管理的对策。

作者肖明唐伟志

机构地区深圳广播电视大学

出处《商情》 2009年第5期130-132,134,共4页

关键词人力资源管理深圳国企美国企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.712 [经济管理—企业管理]

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