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外包提升人力资源管理的独特竞争优势
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摘要
本文阐述了通过人力资源外包使现代企业有效地优化人力资源配置,并通过有效的人力资源管理来提升人力资源在企业竞争力中的独特优势,保持和进一步提升其竞争力。
作者
姜慧芬
机构地区
西南财经大学工商管理学院
出处
《技术与市场》
2009年第7期105-105,共1页
Technology and Market
关键词
人力资源外包
人力资源租赁
人力资源优化配置
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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技术与市场
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