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外包提升人力资源管理的独特竞争优势

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摘要 本文阐述了通过人力资源外包使现代企业有效地优化人力资源配置,并通过有效的人力资源管理来提升人力资源在企业竞争力中的独特优势,保持和进一步提升其竞争力。
作者 姜慧芬
出处 《技术与市场》 2009年第7期105-105,共1页 Technology and Market
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参考文献1

  • 1(美)玛丽·F.库克(MaryF.Cook)著,吴雯芳.人力资源外包策略[M]中国人民大学出版社,2003.

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