跨国公司并购中人力资源的整合与管理

跨国公司是世界商品的重要生产供应者和购买者，是国际资本的重要拥有者和借贷者，在世界上的地位和作用越来越重要，被称为经济全球化的突击队。随着经济全球化的迅猛发展和国际竞争的日趋激烈，跨国公司技术研究与开发的组织形式也发生了相应的变化。为了适应市场的复杂性、产品的多样性以及不同国家消费者的要求；为了规避或降低竞争结局的风险及成本，改变传统两败俱伤的“博弈”竞争逻辑，实现双赢或多赢，20世纪90年代以来，在全球掀起了一场规模宏大、影响深远的跨国公司并购的新浪潮。