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实施组长队伍聘任制度 优化基层人力资源管理
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摘要
工商所是加强监管执法、维护市场秩序的主要力量,是促进改革发展、服务人民群众的主要窗口,是加强队伍建设、树立良好形象的重要基础。为加强工商所队伍建设,优化基层人力资源管理,我们上海市工商局卢湾分局从2005年起成功尝试了在基层工商所(队)实施组长聘任制度,建立了一套完整的组长队伍职业化管理的模式,促使组长在基层干部队伍中发挥中坚力量作用。
作者
王磊
机构地区
上海市工商局卢湾分局
出处
《工商行政管理》
2009年第12期73-74,共2页
关键词
人力资源管理
聘任制度
优化
基层工商所
基层干部队伍
中坚力量
职业化管理
监管执法
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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