浅析专业职位的薪酬管理

构建合理的薪酬体系是企业发展的关键。企业中专业职位的薪酬管理除了运用工作分类、先后排名或者突出重点等考核的基本手段，还需要应用一些诸如奖金、福利、奖励等其他方法。