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打造全员参与创新的人力资源管理体系 被引量：6

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摘要 传统的人力资源管理对企业员工创新行为存在着制约,必须进行变革才能适应新时代新经济模式下的企业创新行为要求。本文探讨和设计全员参与创新模式的人力资源管理支撑体系。
作者 勾晓瑞
机构地区 洛阳理工学院
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第7期21-23,共3页 Human Resources Development of China
基金 洛阳市社会科学重点调研<洛阳市高新技术产业发展问题与对策研究>(2008ZD001) 洛阳市社会科学规划<洛阳城市竞争力之HRM研究>(2008D068)的阶段性成果
关键词 自主创新 人力资源管理 团队建设
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F273.2 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献27

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共引文献30

同被引文献24

引证文献6

二级引证文献7

中国人力资源开发
2009年 第7期

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