惠农区——多举措提高后备干部的成才率

针对干部断层现象越来越突出的问题，2008年以来，惠农区加大了后备干部的推荐、培养、使用力度，并通过一系列措施狠抓落实，实现了备而有用、量才使用的有机结合，较好地解决了制约干部队伍建设的瓶颈问题，一大批后备干部走上了领导岗位，激活了干部队伍，改善了干部队伍结构。