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竞争上岗如何实现科学和公正

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摘要如何避免“干得好不如考得好” 现实中，我们也看到有这样的现象：有的人工作能力不强，但笔试面试得分却很高，出现了“干得好不如考得好”的现象。要避免这种情况出现，真正考出竞岗者的能力，在笔试面试方面，需要怎样的改进和创新？

作者许晓平白智立惠新安

机构地区国家行政学院领导人员考试测评研究中心北京大学政府管理学院山东省青岛市委组织部

出处《党建文汇（上半月）》 2009年第7期10-10,共1页

关键词竞争上岗公正科学工作能力竞岗者面试笔试

分类号 D925.2 [政治法律—诉讼法学] G301 [文化科学]

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党建文汇（上半月）

2009年第7期

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