百事可乐:结果高于一切

百事集团人才战略的核心是高度重视最后的工作结果。达到目标，有成效、结果，在百事集团内便会得到不断提拔。百事集团对于达不到目标的管理人员的容忍性是非常低的。如果工作不见成效，那么这个人会很快地从企业中被淘汰出去。