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首钢安排富余人员的调查

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摘要目前,改革劳动制度遇到了这样的困难:一方面,新成长的劳动力逐年增加,需要就业;另一方面,企业人浮于事,需要精简。两个问题合流冲突,使劳动力供大于求的矛盾日益激烈。面对就业的严峻形势,人浮于事的问题要不要解决?责任制、经济核算要不要建立?'大锅饭''铁饭碗'要不要彻底打破?一句话,还要不要深化企业改革?

作者康永和王国培毕结礼

出处《改革》 CSSCI 北大核心 1989年第4期155-159,共5页 Reform

关键词企业管理劳动管理首钢

分类号 F407.315 [经济管理—产业经济]

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改革

1989年第4期

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