巧妙调控班子成员之间的矛盾

凡是有人群的地方，就会有矛盾，就会发生；中突。学校也不例外，尤其是领导班子成员之间发生矛盾：一种是由于班子成员对事物认识上的差异以及观点和看法的不同，在工作中产生了争辩和冲突，这类冲突属于认识层面上的冲突；另一种是班子成员相互之间并没有什么不可调和的矛盾，就是因为个性、脾气的差异，个人之间产生了相互责怪和责难，这类冲突属于情感上的冲突。从实际工作中看，班子成员之间产生矛盾是不可避免的，也并不可怕，关键是如何调控好矛盾。