领导者要善于引导功臣再立新功

一个单位事业的发展与兴盛，往往取决于某些关键人物在单位发展的关键时期所发挥的作用，这些关键人物可谓劳苦功高，常常被群众形象地比喻为功臣。但功臣难驭，古今共之。笔者认为，驾驭好功臣，关键要恩威并用、宽严相济。以情感人。感情是化解矛盾的“溶化剂”，是密切关系的“黏合剂”，是人与人之间相互沟通的桥梁和纽带，是合作共事的基础。大凡成功的领导者都善用“情”。