国有企业潜藏的剩余劳动与经济发展

一国有企业潜藏剩余劳动的理论分析通常,人们将剩余劳动定义为,如果从总就业中撤出一部分劳动,总产量保持不变甚或增加,那么被撤出的劳动便是剩余劳动。用经济学术语来表示,是指边际生产率为零甚或负数的劳动。由此看来,剩余劳动本质上是一种无效劳动。剩余劳动的存在表明人力资源的配置未能达到优化状态。无论对企业,还是对社会,这都是一种损失。探寻我国国有企业长期普遍潜藏大量剩余劳动的内在机理,首先必须研究企业运营的体制背景。