护理人力资源分层次管理的方法及效果分析
被引量:3
出处
《吉林医学》
CAS
2009年第12期1119-1119,共1页
Jilin Medical Journal
参考文献5
-
1王建荣,张黎明,马燕兰,魏畅,冯志英.分层次护士培训的实施与管理[J].护理学杂志(外科版),2005,20(4):50-52. 被引量:72
-
2魏畅,王建荣,张黎明.护士分层次培训与考核的方法及效果分析[J].护理管理杂志,2006,6(6):7-9. 被引量:77
-
3吴君,李文珍,黄正新.我院加强护士继续教育的做法与体会[J].护士进修杂志,2006,21(1):44-45. 被引量:8
-
4王瑞秀,李燕,付敏,谢素华.以岗位绩效管理为切入点提升基础护理质量[J].中国实用护理杂志(下旬版),2006,22(3):62-62. 被引量:7
-
5张从丽.医院护理人力资源管理的绩效评估[J].现代医药卫生,2004,20(19):2071-2072. 被引量:10
二级参考文献10
-
1白洪敏,黄玉华,张佩超,陈鹏,崔雪燕.护理人员继续教育课程设置需求调查分析[J].护理管理杂志,2004,4(12):11-15. 被引量:14
-
2于秀荣,叶文琴.当前临床护理队伍面临的困难与对策[J].护理管理杂志,2005,5(1):3-5. 被引量:57
-
3林菊英.医院管理学·护理管理分册[M].北京:人民卫生出版社,2003.167.
-
4王环增.医院管理学·人力资源管理分册[M].北京:人民卫生出版社,2003:72.
-
5王建荣张稚君主编夏琦怡绘图基本护理技术操作规程与图解[M].
-
6饶征,孙波.以KPI为核心的绩效管理[M]中国人民大学出版社,2003.
-
7王建荣,韩忠福,龚建伟,王嘉,牛小林.护士在职基础理论培训系统的开发与研究[J].实用护理杂志,2000,16(6):52-53. 被引量:2
-
8王秀菊,张晶炜,付亚杰,江志君,孟庆华,刘萍,王淑华.实施ISO 9002标准 提高护理质量[J].中华护理杂志,2002,37(6):434-436. 被引量:32
-
9丁玥,马双莲,关珊.对化疗专科护士培训的实践与思考[J].护理管理杂志,2003,3(6):11-12. 被引量:21
-
10刘苏君.护理管理者在继续教育实践中的责任[J].护理管理杂志,2002,2(2):1-3. 被引量:43
共引文献166
-
1徐志会.基层医院护士分层级规范化培训的实施与体会[J].医学信息(医学与计算机应用),2014,0(12):525-526.
-
2李晖.精神专科新护士规范化培训前后的对比研究[J].兵团医学,2014(1):61-62.
-
3黄水英,何金兰,潘淑茹.多媒体在心血管内科临床护理小课中的应用与体会[J].当代护士(下旬刊),2009,16(9):100-101. 被引量:1
-
4刘青,牛冬花,夏萍.讲小课——促进在职护士业务学习的好方法[J].中原医刊,2005,32(17):94-94.
-
5肖菊青,魏艳,张慰伦.新毕业护士培训需求的调查与分析[J].护理管理杂志,2006,6(7):10-12. 被引量:54
-
6吴旭丽.我国在职护理人力资源培训的现状及建议[J].中国实用护理杂志(下旬版),2006,22(7):72-73. 被引量:7
-
7夏玲,陈家琴.临床低年资护士规范化培训需求调查[J].护理学杂志(外科版),2007,22(1):25-26. 被引量:110
-
8戴晓婧,邓胜平,孙淑华,王红,孙慧伶.军队医院聘用护士培训模式的改革与实践[J].华南国防医学杂志,2007,21(2):61-62. 被引量:5
-
9章霞,刘德翠,杨绿茵.低年资护士静脉穿刺一次成功率的培训方法与效果[J].护理管理杂志,2007,7(5):32-32. 被引量:9
-
10孙秀芳,吴振荣.科室实施护士参与式管理的做法与体会[J].护理管理杂志,2007,7(6):41-42. 被引量:17
同被引文献22
-
1毛燕君,叶文琴.护理人力资源管理现状分析及展望[J].现代护理,2004,10(8):762-763. 被引量:67
-
2杨翔宇,成翼娟.我国护理人力资源配置不足现状及分析[J].护理管理杂志,2004,4(10):16-18. 被引量:104
-
3张从丽.医院护理人力资源管理的绩效评估[J].现代医药卫生,2004,20(19):2071-2072. 被引量:10
-
4王瑞秀,李燕,付敏,谢素华.以岗位绩效管理为切入点提升基础护理质量[J].中国实用护理杂志(下旬版),2006,22(3):62-62. 被引量:7
-
5商雪辉.护理人力资源管理与专业发展[J].中国实用护理杂志(下旬版),2006,22(4):58-59. 被引量:22
-
6朱丽华,姚红瑛.低年资护士夜间听班制应用于护理人力资源管理中的研究[J].护理研究(下旬版),2006,20(9):2520-2521. 被引量:5
-
7马晓霞,崔锦美.新时期现代医院护理人力资源管理[J].护理实践与研究,2007,4(3):84-84. 被引量:6
-
8朱淑兰(综述),葛纪伟(综述).护理人力资源现状分析及管理对策[J].国际护理学杂志,2007,26(5):449-451. 被引量:14
-
9辛明珠,宋春辉.护理人力资源管理相关问题探讨[J].护理研究(中旬版),2008,22(3):729-730. 被引量:15
-
10古成璠,刘雪琴.护士分层次管理模式下护理交接班改革与探索[J].中国护理管理,2009,9(2):31-32. 被引量:80
二级引证文献10
-
1赵伶燕,官同枝,刘双云,何慧文,易银芝.儿科护理人力资源管理的方法与体会探讨[J].人力资源管理,2013(11):190-191. 被引量:2
-
2李雪松.分层次管理在临床护理管理中的应用[J].国际护理学杂志,2014,33(8):2170-2172. 被引量:8
-
3韶玉兰,蒲映辉.分层次管理法在基层医院临床护理管理中的综合应用效果[J].中国医学创新,2016,13(7):66-69. 被引量:20
-
4肖丹,傅一会.基层医院护理人力资源管理的难点及对策[J].当代护士(下旬刊),2016,23(8):8-10. 被引量:3
-
5卞凌英,徐宇红.护理质量综合评价校正法在护理团队绩效评价中的应用[J].护理实践与研究,2017,14(5):108-109. 被引量:1
-
6乔兴莲.探讨分层次管理法在临床护理管理中的应用效果[J].数理医药学杂志,2017,30(5):767-768. 被引量:8
-
7幸海鹰,王从容,陈军,黎文.让志愿者参与门诊优质护理服务[J].中国卫生质量管理,2018,25(1):70-72. 被引量:5
-
8谢爱明.分层次管理法结合中医哲学思想在临床护理管理中的综合应用效果[J].环球中医药,2014,7(S1):158-159. 被引量:3
-
9曾于林.分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果[J].健康之路,2017,0(12):235-235.
-
10朱琼,陈淑婧,杨晓玲,唐佳玉.分层次管理在改善护理人员护理综合质量评价中的效果观察[J].医学理论与实践,2015,28(14):1962-1963. 被引量:4
-
1秦力君,韩忠福,张黎明,王玉玲,牛小林.按职称上岗──护理工作模式的改革[J].中华医院管理杂志,1994,10(8):452-454. 被引量:7
-
2张利,薛晓英,曾艳.按职称上岗提高整体护理质量[J].中国乡村医药,2002,9(10):58-59. 被引量:1
-
3护理管理[J].中国临床护理,1997,0(2):94-96.
-
4王青,刘淑莲,倪梅.浅谈按职称上岗促进护理学科发展[J].泰山卫生,2003,27(3):22-23.
-
5史珞琳,费莉萍.护理人员按职称上岗情况的调查与分析[J].山西护理杂志,1996,10(2):58-59.
-
6陈红,赵上萍,谢霞,王辰.护理人力资源配置信息化的研究现状[J].中华现代护理杂志,2017,23(3):305-308. 被引量:8
-
7林德娟.国内外护理信息系统的应用与发展[J].汕头大学医学院学报,1997,10(A00):139-140.
-
8曾熙媛,邝秦桂.国内外护理管理工作的新进展[J].中国医院管理,1994,14(5):13-14. 被引量:3
-
9雷静,王筱慧.护理人力资源配置的研究进展[J].解放军护理杂志,2005,22(12):50-51. 被引量:35
-
10李玲,刘义兰.护理工作模式进展及其思考[J].护理学杂志(综合版),2012,27(4):92-95. 被引量:30
;