出版产业化背景下对人才素质的新要求

2009年，我国出版业体制改革已进入关键阶段，全国出版业经整合后陆续组建了24个出版企业集团公司，246家图书出版社、上千种经营性报刊成为新的市场主体。^[1]出版业呈现出新型业态，产业化、市场化快速发展，经营模式由小规模、单一化向集团化、多元化转变。出版业体制机制的转变、思想观念的更新和出版集团的整合与发展，都依赖于一流出版人才的参与。于是，出版集团纷纷开始重新审时度势，考虑究竟要引进和培养什么样的出版人才，才能让出版事业步入健康有序发展的快车道。