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坚持以人为本 推动企业和谐发展
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摘要
坚持以人为本.实施人性化管理.是煤炭企业和谐发展的前提保证。坚持以人为本,就必须融人企业文化管理的内涵.创造和谐发展的良好环境.充分发挥企业文化对员工的凝聚、激励作用,变以往的压力式管理为动力式管理.有效激发广大干部员工的积极性、主动性和创造性。实现班子和谐、干群和谐、企地和谐、干部廉洁自律、党员先锋模范作用的充分发挥、员工素质的整体提高.以及共享企业发展成果的目标.
作者
刘秀庭
机构地区
阳煤集团寿阳开元矿业公司
出处
《中国煤炭工业》
2009年第6期59-60,共2页
China coal industry
关键词
和谐发展
以人为本
煤炭企业
党员先锋模范作用
企业文化管理
人性化管理
员工素质
良好环境
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
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中国煤炭工业
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