论道家无为之治与人力资源管理的契合及其启示

通过对老子无为而治的哲学思想的分析,发现人力资源管理的柔性管理和学习型组织的发展趋势与该思想有十分契合。而在这种管理发展趋势下,进一步挖掘道家的管理哲学的思想对现代人力资源管理管理的启示和指导显得尤为重要。