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360度绩效考评方法的优劣分析被引量：2

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摘要经济全球化带来了竞争和挑战，人力资源管理不断掀起热潮，关于绩效考评的内容和形式也随着人力资源管理的革新不断得到改进和发展。一种新的绩效考评方法因为符合经济发展和企业管理的要求正在逐渐兴起，这种方法就是360度绩效考评。360度绩效考评也称为多源考评或多个考评者考评。就是由被考评者的上级、同事、下级和客户（包括内部客户、外部客户）以及被考评者本人担任考评者，

作者白芙蓉

机构地区西安科技大学管理学院

出处《现代企业》 2009年第6期45-46,共2页 Modern Enterprise

关键词绩效考评方法优劣分析 360度绩效考评人力资源管理内部客户经济全球化企业管理经济发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F530.7 [经济管理—产业经济]

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2009年第6期

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