对建立兵团人才投入长效机制的探讨

本文通过深入分析兵团人才投入现状,进一步分析兵团人才投入所面临的投入总量不足、投入结构问题,以及投入管理体制不健全和人才管理政策与投入机制之间欠协调等诸多问题,提出加大人才投入和建立健全兵团行政、社会、用人单位和个人多元化人才投入机制的对策建议。