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《劳动合同法》对企业用人机制的影响及应对
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摘要
国家《劳动合同法》的颁布在企业中掀起了一段波澜。在深圳华为公司“集体裁员”的事件影响下,各企业都如箭上之弦,劳动关系越显紧张。本文就《劳动合同法》实施对企业的影响进行了阐述,并对企业在机构、体制及合理利用法律条款方面提供了应对措施。
作者
李玉仪
机构地区
广东俊溢电力工程有限公司
出处
《管理观察》
2009年第22期207-208,共2页
Management Observer
关键词
劳动合同法
用人机制
影响及应对
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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