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浅谈体验式培训课程体系

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摘要 体验式培训课程的设置是建立在培训需求分析基础理上,以适应企业对员工素质的要求,以全面提升学员素质为目标的一捉课程体系。体验式课程体系应在对企业、学员和社会研究的基础上,确定课程内容和组织活动的方法。
作者 刘霞
出处 《管理观察》 2009年第22期333-334,共2页 Management Observer
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