我国企业人力资源管理存在的问题

改革开放30年来，我国的人力资源管理经历了一个从人事管理到战略管理的转变过程。在企业中，人力资源管理部门作为统筹运作和管理“人”的职能部门，为经济发展和社会稳定做出了不可磨灭的贡献。但是，与国家经济形势的需要和发达国家相比，我国的人力资源管理还存在明显的问题，突出表现在以下几个方面。