摘要
企业接纳、吸收和应用大学转移来的知识,是提高企业技术创新绩效的重要途径。在面向企业技术创新的校企知识转移过程中,每一阶段的任务、目标与具体的运行机制之间存在相辅相成的内在联系,并且校企知识转移受到被转移知识特性、知识来源方特性、知识接收方特性及组织情境特性等诸多因素的影响。根据这些特性,提升校企知识转移的策略为:把握系统整体,协调各子系统关系;坚持动态思考,遵循系统运行规律;抓住关键变量,调整系统运行决策。
出处
《学术交流》
CSSCI
北大核心
2009年第7期116-118,共3页
Academic Exchange
基金
国家自然科学基金资助项目(70672063)
国家教育部博士点基金资助项目(20060213025)
技术.政策.管理(TPM)国家哲学社会科学创新基地资助