期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

中国当代大企业家成功素质研究（十九）

原文传递

导出

摘要 2、扬长避短，力排众议，大胆使用人才研究表明，中国的企业家尤其是民营企业家在用人方面与西方发展比较规范、比较成熟的企业有着显著不同，具有鲜明的中国特色：

作者方洲

出处《成功之路》 2009年第7期20-22,共3页

关键词大企业家中国当代素质研究使用人才民营企业家中国特色

分类号 F279.21 [经济管理—企业管理] I206.7 [文学—中国文学]

引文网络
相关文献

1朱森第.战略管理是企业制胜的保障[J].电气时代,2004(12):40-46.
2杨平.新时期进一步推进电力体制改革的几个关键问题[J].四川水力发电,2012,31(2):240-243. 被引量：2
3张国宝.北京市治霾要有量化指标和时间表[J].中国经济周刊,2016,0(50):84-85.
4齐鹏.我不会将就[J].数字商业时代,2011(5):118-123.
5谢征.潘石屹上市——新数字游戏[J].银行家,2002(8):106-108.
6封面回声[J].新世纪周刊,2013(44):18-18.
7齐鹏.张学斌：从不会将就的经理人[J].现代商业银行,2011(8):15-17.
8宸光.总经理的怪招[J].思维与智慧（下半月）,2016,0(2):41-41.
9陈义侣.用人当学孙仲谋[J].老人世界,2014,0(8):36-36.
10丁向阳.企业家西进:创造风光无限[J].党建与人才,2001(7):56-57.

成功之路

2009年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部