以和谐为前提的企业干部评价体系

从2005年以来，吕梁邮政推行以和谐为前提的企业干部评价体系，极大地调动了干部职工的工作积极性，使各项工作取得了长足的发展。到2007年底，邮政业务总收入达到1．65亿元，实现了三年时间基本翻一番的跨越式发展宏伟目标，一举夺取了山西省邮政“经济效益杯”第一名的桂冠。