选人、用人与育人

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摘要当前，竞岗、择岗是部门和单位人员不可回避的现实，也是人才竞争的必然。作为用人单位的伯乐应如何选人、用人、育人呢？在这里，不妨学一下辩证法。客观选人。唐朝皇帝李世民曾说过：“明主之任人，如巧匠之制木。直者以为辕，曲者以为轮，长者以为栋梁，短者以为拱角，无曲直长短，各种所施。”我们评价人才、识别人才也是如此。首先，正确对待一个人的长处与短处。一个人有长处、短处是客观存在的，

作者陈刚王德海

机构地区山东

出处《党员干部之友》 2009年第7期32-33,共2页

关键词用人单位育人人才竞争单位人员识别人才辩证法李世民长处

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理] G641 [文化科学—高等教育学]

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