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对加油站员工薪酬管理与油站安全的思考
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摘要
分析加油站员工薪酬管理与加油站安全密不可分的关系,指出了科学的员工薪酬管理能够起到引导、激励和调动员工强化安全管理工作的重要作用;并从加汕站员工薪酬总额、最低薪酬保障线、招用员工薪酬标准、建立薪酬考核办法四个方面,明确了科学定位员工薪酬考核机制,能够为加油站强化安全工作提供强力支撑。
作者
高文豪
刘国强
王恒
张方
机构地区
中国石化河南石油分公司
出处
《魅力中国》
2009年第20期136-137,共2页
关键词
加油站
薪酬管理
安全
思考
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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