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对加油站员工薪酬管理与油站安全的思考 被引量:1

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摘要 分析加油站员工薪酬管理与加油站安全密不可分的关系,指出了科学的员工薪酬管理能够起到引导、激励和调动员工强化安全管理工作的重要作用;并从加汕站员工薪酬总额、最低薪酬保障线、招用员工薪酬标准、建立薪酬考核办法四个方面,明确了科学定位员工薪酬考核机制,能够为加油站强化安全工作提供强力支撑。
出处 《魅力中国》 2009年第20期136-137,共2页
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  • 相关文献

同被引文献1

  • 1毛国粉.LY石油公司加油站员工绩效管理体系重构[J].华中科技大学,2010,4(03):78-91.

引证文献1

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