摘要
小浪底建管局肩负着管好民生工程、发挥枢纽效益、促进现代水利和可持续水利发展的重任。在长期的治水实践中.小浪底人着力实施文化构建工程,塑造企业信仰,铸造企业灵魂,提升企业品质,梳理核心价值体系,逐步形成了以价值观管理为中心的企业文化体系,并发挥了核心价值体系的导向功能、激励功能、约束功能、融合功能,从而为打造安全、人本、和谐、科技、创新、文化的小浪底起到极大的促进作用。
出处
《中外企业文化》
2009年第7期35-37,共3页
Chinese & Foreign Corporate Culture